Avec un taux de progression de la participation à 74% (+ 8 pts par rapport à 2022), une perception globale à 78% (note de cœur sur 1 question) et un indicateur de confiance à 71% (moyenne sur 60 questions), Saipol décroche pour la deuxième année consécutive la certification GreatPlaceToWork.
GreatPlaceToWork étudie 5 dimensions de perception des collaborateurs sur leur environnement de travail qui ont toutes progressé en 2023 :
- l’équité, la crédibilité, et le respect : 3 dimensions qui portent sur la relation avec la ligne managériale
- la fierté : dimension qui porte sur la relation du collaborateur à son travail, au travail avec les équipes et à l’image de l’entreprise
- et la convivialité : dimension qui porte sur la qualité de la relation interpersonnelle et la qualité de l’hospitalité et du sentiment de solidarité.
L’enquête 2023 est également l’occasion de mesurer la perception des collaborateurs sur les actions prioritaires menées au cours des derniers mois. Cette année, l’indicateur sur les locaux et équipements est en nette progression (61% de réponses positives, +13 points) ainsi que celui sur la confiance dans la direction (71% de réponses positives, + 18%).
Nos points de force que sont l’accueil des nouveaux collaborateurs (86% de réponses positives) et la fierté de nos réalisations (84% de réponses positives) restent à des niveaux proches des « Best workplaces ».
En participant à cette enquête les collaborateurs de Saipol ont souhaité partager leur vécu au sein de l’entreprise. A travers de la voix de nos salariés, nous sommes fiers d’affirmer qu’il fait vraiment bon travailler chez Saipol, alors rejoignez-nous !
